JUDUL BUKU Keunggulan Buku  Setiap pokok bahasan buku ini berisi ulasan praktis dari materi dalam sub pokok bahasan.  Sistematika penulisan disusun bahasa yang sederhana dan tidak bertele-tele untuk memudahkan pembaca dalam memahami isi buku. Dengan pola pembahasan yang ringan dan format penulisan yang menarik untuk menghindari kejenuhan pembaca dalam membaca buku

Deskripsi :

Buku Ajar Manajemen Perubahan ini diperuntukkan bagi para akademisi, praktisi, dan pembaca pada umumnya. Buku ajar ini terdiri dari 10 bab yaitu manajemen perubahan, pengembangan organisasi, tipe perubahan organisasi, organisasi pembelajaran, mengubah standar keunggulan, change adept organisasi, intervensi perencanaan dan pengembangan karir, transformasi organisasi, arah dan agenda pengembangan organisasi dan implementasi perubahan.

Buku ajar ini disusun berdasarkan penjelasan konsep-konsep dari para ahli dan implementasinya pada organisasi atau perusahaan. Buku ini juga memuat latihan-latihan soal bagi mahasiswa untuk mengembangkan pemahaman dan implementasi dari materi yang telah dipelajari pada perkuliahan.

Manajemen Perubahan dapat mendukung terwujudkan perubahan budaya organisasi baru, jika perubahan yang direncanakan mendapat dukungan sepenuhnya dari anggota organisasi. Sehingga visi organisasi dapat tercapai dengan adanya budaya baru yang kuat dan didukung dengan nyata pada implementasi dari strategi perubahan organisasi. Menurut Robby Djohan, hanya pemimpin yang memiliki personality, behavior, dan the sense of power yang mampu menghadapi perubahan.

JUDUL BUKU :
Keunggulan Buku  Setiap pokok bahasan buku ini berisi ulasan praktis dari materi dalam sub pokok bahasan.  Sistematika penulisan disusun bahasa yang sederhana dan tidak bertele-tele untuk memudahkan pembaca dalam memahami isi buku. Dengan pola pembahasan yang ringan dan format penulisan yang menarik untuk menghindari kejenuhan pembaca dalam membaca buku
PENGARANG :
Santi Riana Dewi ; Editor: Khaeruman
NO ISBN :
978-602-52988-7-5
TAHUN :
2018