JUDUL BUKU MANAJEMEN SDM INTERNASIONAL

Manajemen SDM adalah pencapaian tujuan (organisasi) yang sudah ditentukan sebelumnya dengan menggunakan bantuan orang lain. Manajeman SDM pada suatu negara sangat penting guna perkembangan negara tertentu sekaligus salah satu tameng dari tergusurnya perekonomian negara dengan berlakunya globalisasi yang sudah berjalan. Manajeman SDM internasional ini dipengaruhi oleh beberapa faktor, yaitu: hukum, politik, ekonomi, dan budaya yang disetiap negara itu berbeda-beda.

Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM) Internasional merupakan suatu aspek yang menjelaskan bahwasanya MSDM tidak hanya mencakup lingkup domestik tetapi juga membahas mengenai MSDM yang bersifat Global. Dalam MSDM Internasional juga mempunyai pengaruh terhadap aspek budaya, tipe karyawan, dan kategori negara yang terlibat dalam aktivitas-aktivitas MSDM Internasional. MSDM Internasional mempunyai kompleksitas yang lebih rumit dibandingkan MSDM yang bersifat domestik.